Le contrat d’apprentissage comprend :
L’apprenti(e) est rémunéré(e) par l’entreprise.
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1ère année |
2ème année |
3ème année |
Jusqu'à 18 ans 27 % |
Jusqu'à 18 ans 39 % |
Jusqu'à 18 ans 55 % |
De 18 à 21 ans 43 % |
De 18 à 21 ans 51 % |
De 18 à 21 ans 67 % |
De 21 à 26 ans 53 % |
21 à 26 ans 61 % |
De 21 à 26 ans 78 % |
De 26 à 29 ans 100 % |
De 26 à 29 ans 100 % |
De 26 à 29 ans 100 % |
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Toutes nos formations débouchent sur l’obtention d’un diplôme professionnel reconnu par l’Éducation Nationale.
L'obtention du diplôme se fait par un examen final au terme de la formation. Des évaluations sont néanmoins mises en place tout au long de la formation afin de suivre la progression des apprentis. Un examen blanc est prévu en cours de 2ème année (mise en situation réelle). Une semaine de révisions (pour les CAP / BP) est organisée au CFA (environ 1 mois avant les examens finaux)
En cas d'échec :
-validation possible de certaines unités du diplôme (bénéfice pendant 5 ans),
-ou possibilité de redoublement avec l'ancien employeur ou un nouveau, sur 1 an, avec aménagement possible en fonction d'éventuelles validations d'unités
Le Centre Municipal de Formation d’Apprentis vous propose :
InserJeunes
Consultez les taux d'insertion professionnelle de nos filières sur le site suivant :
https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Mobilité internationale
Afin de simplifier le déplacement des alternants à l’étranger, la loi « avenir professionnel » a complété les dispositions relatives aux périodes de mobilité à l’international des formations en alternance : la mobilité est ainsi mieux sécurisée et bénéficie de nouvelles possibilités de financement. Ces dispositions concernent tous les contrats de professionnalisation et apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019.
Télécharger le pdf "boostez_la_mobilite" ici